Sphinx行動規範¶
技術コミュニティー全体と同様に、Sphinxのチームとコミュニティーも、世界中から集まったボランティアで構成されています。多様性は強みですが、コミュニケーションの問題や不幸にもつながります。そのために、次のいつくかの規則に従ってください。
友好的で忍耐強くなりましょう。
歓迎しましょう。 私たちは、あらゆる経歴や個性を持つ人々を歓迎し、支援するコミュニティを目指しています。これには、人種、民族、文化、出身国、肌の色、移民の状態、社会的・経済的階級、教育レベル、性別、性的指向、性同一性と表現、年齢、体格、家族の状態、政治的信条、宗教、精神的・身体的能力などが含まれます。
注意してください。 あなたの仕事は他の人に使われ、あなたは他の人の仕事に依存します。どのような決定もユーザーや同僚に影響するため、決定を行う際にはこれらの結果を考慮する必要があります。私たちは世界規模のコミュニティなので、あなたがコミュニケーションを取っている言語が、誰かにとっては母国語ではないかもしれません。
敬意を持って。 全員が常に同意しているわけではありませんが、意見の相違は、不品行や不作法の言い訳にはなりません。私たちは時々フラストレーションを経験するかもしれませんが、そのフラストレーションが個人的な攻撃に変わることを許すことはできません。人々が居心地の悪さや脅威を感じているコミュニティは、生産的なコミュニティではないことを覚えておくことが重要です。Sphinxコミュニティーのメンバーは、他のメンバーやSphinxコミュニティー以外の人々と接する際には敬意を払うべきです。
言葉の選択に注意してください。 私たちはプロのコミュニティであり、プロとして行動します。他人に親切にしましょう。他の参加者を侮辱したり、けなしたりしないでください。嫌がらせや排他的な行動は許されません。これには次のものが含まれますが、これだけではありません。
他人に対する暴力的な脅迫または言葉。
差別的なジョークや言葉。
性的に露骨で暴力的な内容の投稿。
他人の個人識別情報を投稿("doxing")する(投稿すると脅す)こと。
個人的な侮辱、特に人種差別用語や性差別用語を使用した侮辱。
うれしくない性的関心。
上記の行動のいずれかを支持または奨励すること。
他人への嫌がらせを繰り返す。一般的に、誰かに止めてほしいと言われたら、やめてください。
同意できない場合は、その理由を理解してください。 社会的にも技術的にも意見の相違は常にあり、Sphinxも例外ではありません。意見の相違や見解の相違を建設的に解決することが重要です。私たちは違うということを覚えておいてください。問題に対する見方は人によって違う。人がなぜその視点を持っているのか理解できないからといって、それが間違っているとは限りません。過ちを犯してお互いを責めるのは人間の常であることを忘れないでください。代わりに、問題の解決を支援し、ミスから学ぶことに集中しましょう。
これは、すべてを網羅したリストではありません。むしろ、それが意図している精神、つまり私たち全員と私たちが参加する技術コミュニティをより簡単に豊かにするためのガイドとして受け入れましょう。この行動規範は、Sphinxコミュニティーのすべてのスペースに適用されます。
帰属
原文はSpeak Up!プロジェクトから。 http://web.archive.org/web/20141109123859/http://speakup.io/coc.html